Initiativen bei Atos

Joining Atos through Outsourcing

Wellbeing@work

Im Rahmen unserer „Wellbeing@Work“ Initiative beschäftigen wir uns mit allen Aspekten eines modernen Arbeitsplatzes – von der Effizienz in Managementprozessen über die Bereitstellung der richtigen Technologien bis hin zu modernen Formen der Zusammenarbeit wie flexible Arbeitszeitmodelle, arbeiten von unterwegs oder zu Hause. So gelingt es uns, Top Talente an uns zu binden und die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter positiv zu unterstützen.

 

Atos etablierte 2014, im Rahmen des Zero email™ Programms, die interne Social Collaboration Plattform „blueKiwi“. Bereits die Beschäftigung mit der E-Mail Nutzung sowie die Einführung der Plattform resultierten in einer signifikanten Reduzierung des internen E-Mail Volumens. Dies ermöglichte uns, mehr Zeit in die effiziente Teamarbeit für die Beschleunigung unserer digitalen Transformation zu stecken.

eXpand

eXpand ist das Atos-unternehmensweite Programm, um uns zu einer Tier One IT-Company und dem bevorzugtem europäisch globalen IT-Provider zu machen. Dabei werden wachstumsrelevante Kennzahlen kontinuierlich überwacht, um Optimierungen auf allen Ebenen ableiten und vorantreiben zu können, wie zum Beispiel hinsichtlich unseres Portfolios, unserer Vertriebsaktivitäten und unserer Servicequalität für eine Verbesserung der Kundenzufriedenheit.

Innovation bei Atos

Unsere Expertise beruht auf zukunftsorientiertem, technologisch dediziertem Fachwissen unserer Mitarbeiter und Partner, um Innovationen zu entwickeln, die unsere Kunden auf das Beste in allen Branchen unterstützen. Dafür unterhalten wir ein breites Netzwerk.

C-LAB: Die Innovationswerkstatt von Atos Deutschland

- Kooperationen mit zahlreichen Forschungseinrichtungen (z.B. der Hochschule Paderborn)

Business Technology and Innovation Centers (BTIC), z.B. in München, Bezons/Paris, London und Utrecht

Scientific Community von Atos

Durch unsere unternehmenseigene "Scientific Community" können wir aufstrebende Technologien, besondere Branchenherausforderungen sowie neue Marktpotentiale frühzeitig erkennen, evaluieren und zukunftswirksame Visionen und Antworten entwickeln.

 

Rund 100 Mitarbeiter aus den verschiedensten Abteilungen und Regionen bringen ihre profunde Expertise, langjährigen Erfahrungen und individuellen Hintergründe in diese Gruppe ein.

 

So unterstützen wir mit innovativen Ansätzen unsere Kunden, Geschäftsprozesse zu harmonisieren, Flexibilität zu erhöhen, Effizienz zu steigern und Geschäftsergebnisse nachhaltig zu maximieren.

 

Erfahren Sie mehr zur Scientific Community hier und ihren Erkenntnissen und Visionen, dem Ascent Thought Leadership, hier

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Atos Deutschland
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